今年6月に「採用」をテーマに取り上げたセミナーの第2弾。

今回は、リテンション（人材の定着）を取り上げています。
・「女性や若者が定着するために、どんな施策を打てばよいのか？」
・「良い関係づくりにつながるコミュニケーションやスタンスとは？」

先進企業の実践例や、若者世代社員とのトークを通じ、よりよい採用・定着につながる情報をお届けします。
経営者や人材担当者の方ぜひご参加ください。

内容
・先進事例のご紹介①
ディースタンダード株式会社　取締役/COO 池田ちひろ氏

・先進事例ご紹介②
有限会社 まるみ 取締役社長 三鴨岐子 氏

・対談セッション -社員から見た会社の風景
女性・若者当事者および支援スタッフによるパネルトークを予定しています。

・ネットワーキング -交流セッション（自由参加）
開場スペース内にて、登壇者・参加者との意見交換の時間を設けております（軽食つき）

日時
11月11日（火）13:00～15:00（12:40開場）

場所
JPモルガン・チェース東京オフィス
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費用
無料

定員
30名様

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