かわぐち若者サポートステーション

2017年05月25日

仕事でのマナー、自信ありますか?

 求人情報を見て、「応募電話をかけよう!」と思っても、間違った言葉遣いや失礼なことを言ってしまったらどうしよう…と緊張することはないですか?

では、その電話をした際、履歴書を送って欲しいと言われた場合、「履歴書をお送りさせていただきます」と言うのは正しいでしょうか? この答えは最後に・・・

 言葉を正しく使うことは、話すことも書くことも、簡単そうに思えて意外に難しいものですよね。

 例えば、応募先に履歴書を送付するときの添え状、冒頭の季節のあいさつ文「〇〇の候・・・」の〇〇は、季節によって異なります。
 いまの季節なら〇〇に何を入れるのがいいでしょうか? 実は、パソコンのワープロソフトの中には、あいさつ文を挿入する機能があります。5月であれば「新緑の候」といったように、〇〇の部分を挿入してくれます。さらに、「貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。」といった文章も続けてくれますので、こういった機能を使えば、簡単に正しい文章が作成でき添え状も楽にできますね。

 でも、ちょっと待ってください。「新緑の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。」と書いて送って大丈夫でしょうか?
 もちろん、送付先が株式会社や合同会社であれば「貴社・・・」を使っても問題ないですが、銀行や学校には「貴社」は使いません。銀行は貴行、学校は貴校(学)、省庁は貴省、貴庁になるので、送付先によっては自分で修正する必要があります。もちろん、修正をするには、そのようなマナーを知っていないとできないですね。

 

 かわぐちサポステには、実際に企業に行って働く体験ができる、「しごと体験」というプログラムがあります。実際の職場では、仕事の雰囲気や働くための生きたマナーを学ぶことができます。また、体験前後には履歴書やお礼状を書くので、文章上の敬語表現を身につけられます。

 「しごと体験」に参加して、仕事の体験とともに、言葉の表現など「仕事でのマナー」も学んでみませんか?
 履歴書やお礼状を書くのが初めてでも、スタッフが一人ひとりについて一緒に考えますので、安心してくださいね!

 ちなみに、冒頭の履歴書を送る例ですが、「送らせていただきます」(謙譲語)、「送付いたします」(丁寧語)が、正しいと思いますよ。


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2017年04月23日

仕事選びに役立つ『職業適性チェックセミナー』

「次は、どんな仕事をしようかな?」

「そろそろ何かしなければならないけど、ブランクがあって……。自分に何ができるのかわからない」

 このように、応募する業種や職種を、決めかねていませんか?

 センターには、自分の今の状態や特徴をグラフにして、仕事選びや就活の進め方の参考にすることができるセミナーがあります。

 『職業適性チェックセミナー3種』では、次の3つのチェックを行います。

 

1.『就職レディネスチェック』
 基本的な生活習慣、意欲、情報収集など。就活の準備度を、6つの領域で確認します。これから何に力を入れて準備をしていけば良いのか、計画を立てる上で、参考になります。

 

2.『性格特徴チェック』
 自分の普段の振る舞いや考え方を基に、6つの領域に分けて、性格の特徴を見ます。性格には、必ず「プラス面」と「マイナス面」の両面があります。結果の「プラス面」を、書類や面接での自己PRなどに活かすことができますし、仕事の進め方や人間関係が、より上手くいくよう、アドバイスを参考にすることもできます。

 

3.『職業興味特性チェック』
 「あれよりは、これかな?」などと、なんとなくイメージはある、職業への興味。そんな職業への興味を12の領域について興味の度合いを見比べます。このチェックでは、全部の領域が高い、逆に全部が低い、ということにはならず、必ず凸凹が出来るので、職業の選択肢を、ある程度絞ることができます。

 

 以上、3つのチェックは、それぞれ10分程度の実施時間で、〇×を選ぶなど、簡単に回答することが出来るオリジナルの適性チェックです。

 結果を就職活動に活かせるように、後日、3つのチェックの結果をグラフ化したものを見ながら、相談員から個別に説明を受けます。

 自分のことって、意外と知らないものですよね?  ぜひ、こうしたチェックの結果も、自分をより深く知るための材料にしてみてはいかがでしょうか?(チェックの結果だけが全てではないので、経験や、人と接することから自分を知るヒントを得るようにしていくのも、大切ですよ)

 

 新年度がスタートしましたね。動き始めてみませんか? かわぐちで、お待ちしています。

 

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