ジョブトレ キャリア開発事業部 NPO法人「育て上げ」ネットとは 会員制度 協賛企業・団体 お役立ち情報
IT、マーケティング、広告、経済など、各業界のプロや講師と対話ができます。
あなたにとって「働く」って何ですか?キャリアについて考えるヒントが欲しくはないですか?
「Tachikawa Business School(立川ビジネススクール」)は、
各業界で活躍するプロや識者からビジネスや社会に関する知識を学び、
「働くこと」に対するモチベーションを高めることを目的とした人材育成型スクール。
講演だけでなく、講師と直接話せるゼミナール形式のセミナーは、
ITやマーケティング、広告、労働経済、企業会計まで、幅広いテーマを用意。
あなたらしい「明日」を見つけるヒントがたっぷりつまっています。
対象・定員
大学生、大学院生、新社会人、フリーター、若年無業者など。
開催日時
毎週 水曜日/19:00〜21:00
※11月7日(水)〜12月19日(水)
  会場・アクセス
会 場: 立川女性総合センター「アイム」
(立川市中央図書館)第一学習室
住 所: 東京都立川市曙町2-36-2 5階
(TEL/042-528-6801)
Webサイトはこちら  地図はこちら
講座一覧
【11月7日】Information Technology(情報技術)
【11月14日】Marketing(マーケティング)
【11月21日】Accounting(会計)
【11月28日】Economy(経済)
【12月5日】Journalism(ジャーナリズム)
【12月12日】Consulting(コンサルティング)
【12月19日】Advertisement(広告)
 


[12月19日] Advertisement(広告)
テーマ:広告マンのキャッチコピー道場〜他者を惹きつけるための「王道」と「裏技」〜
【講座内容】
自分を一言で表現するのは難しい。お笑い芸人を志した異色の広告マンが、他者を惹きつけるためのコツを講義。楽しく自分を表現するチカラを培う。また、広告会社で働くことについて、これまでの仕事を題材に紹介する。
【講師】
田中 邦宏さん(株式会社電通パブリックマネジメント・ソリューション室)
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[12月12日] Consulting(コンサルティング)
テーマ:人を動かすモチベーション術〜民間企業と公共セクターの共存〜
【講座内容】
日本全国のジョブカフェを取り仕切り、そこで働く人々のモチベーションを高めてきた人材活用術を紹介。民間企業から公共セクターの共存を実現させたノウハウから、モチベーションの源泉を解明する。元リクルート人事の経験から、就職活動時に陥りがちな失敗事例なども語る。
【講師】
原 正紀さん(株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役)

早稲田大学法学部卒業。株式会社リクルートで人材採用・教育。キャリア開発に関する事業に16年間携わる。2004年7月に独立し、国の事業である「ジョブカフェ」において年間のべ150万人に上る若者の就職支援に携わる。これまで企業における採用活動・人材育成・人事制度構築などに関する提案を行い、1000人を超える経営者と面談をして、実践的な“人財経営”を追求し続けている。新たな人財課題の解決、新時代における人と組織のベストマッチングに取り組むべく、株式会社クオリティ・オブ・ライフを設立し代表取締役に就任。著書に『5×2の法則』『会社復活』『オンリーワン企業はここが違う』など。
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【メッセージ】
大きなチャンスが来ました。企業は皆さんのような若い人材をのどから手が出るほど欲しがっています。こんなチャンスには、しっかりといい選択ができるように、会社を見る目を持つ必要があります。そのためにもこのビジネススクールはいい機会ですね。
皆さん自身が見る目を持つことと、そういう目を持った人と交わること、そんな場になるので、ぜひ積極的に参加してください。皆さんの輝く未来のために。
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[12月5日] Journalism(ジャーナリズム)
テーマ:新聞を使っての就職/転職活動情報活用術
【講座内容】
記者クラブの様子や情報収集の仕方、新聞のつくられ方、ネットと新聞の情報の違い、就職/転職活動で陥りがちなポイント5箇条を伝授。
【講師】
大津 和夫さん(読売新聞・東京本社編集局 社会保障部記者)

1993年、読売新聞東京本社編集局に入社。政治部(首相官邸クラブなど)を経て2000年12月より現職。2004年、米コロンビア大学院客員研究員。2006年、財務省の「多様な就業形態に対する支援のあり方研究会」委員。現在、厚生労働省の「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」委員。著書に『介護地獄アメリカ』(日本評論社)『団塊力新時代』(共著:中央公論新社)など。3児の父。「働かせ方」「働き方」が取材テーマ。
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【メッセージ】
◆みなさんに伝えたいこと。
(その1)「適職」という「白馬の王子」はいません。君を待っている仕事はない?
(その2)「やらない後悔」より「やる後悔」。動きながら考えよう。
(その3)仕事は「追われる」より「追う」方がいいね。
(その4)「オンリーワン」は、「ナンバーワン」の人に与えられる称号。SMAPにだまされないで。
(その5)家族、友人、知人。人生の「溜め」を大事に。人は「生きている」のではなく、「生かされている」。
「仕事」って案外、捨てたもんじゃないよ!
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[11月28日] Economy(経済)
テーマ:働き方と生き方〜労働経済の変革と若者の意識変革〜
【講座内容】
労働経済学の視点から、日本経済の来し方と行く末を考える。若者がこれから働く上で考えなくてはいけないことを玄田氏と共に模索する。また、同氏が若者問題を研究するに至ったこと、大学で研究することの意味なども紹介する。
【講師】
玄田 有史さん(東京大学社会科学研究所)

1964年生まれ。経済学博士。東京大学大学院経済学研究科を経て、ハーバード大学 客員研究員、オックスフォード大学 客員研究員、学習院大学経済学部教授などを歴任。現在は東京大学社会科学研究所教授。専門は労働経済学。著書に『ニート フリーターでもなく失業者でもなく』(共著、幻冬舎、2004年)『仕事のなかの曖昧な不安〜揺れる若年の現在』(中央公論新社、2001年、サントリー学芸賞、日経・経済図書文化賞)『ジョブ・クリエイション』(日本経済新聞社、2004年労働関係図書優秀賞、エコノミスト賞)など多数。
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【メッセージ】
「これからの「働く」について、現実をみつめながらも、少しでも希望の持てる話をしますので よかったら来てください。人生を「なんとかなる」を思えるために、「なんとかする」にはどうするか。みんなで考えましょう。」
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[11月21日] Accounting(会計)
テーマ:企業会計の読み解き方〜客観的企業分析、財務諸表に注目せよ〜
【講座内容】
企業選択に迷いは必然。主観による企業分析に加え、数値で企業を読み解く方法を紹介する。簿記の知識がなくてもできる、財務諸表(PL/BS)分析から企業の将来性を見極める方法を伝える。
【講師】
成田 秀樹さん(成田経営管理事務所)

1997年明治大学法学部卒業後、住宅メーカーに入社。認識の甘さと将来を考えた上退社。大学の頃目指していた税理士を目標に地元会計事務所に入社。営業経験を生かしながら、法人約30社の税務、経理及び経営コンサルを行う。その後社会保険労務士を取得し、成田経営管理事務所を開業。個人事業主として仕事をしていた中、現在の株式会社HRPの社長と出会い会社設立に参加。現在は株式会社HRPの経営コンサル部門も担う。
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【メッセージ】
今までお会いしてきた様々な会社と社長のお話を具体的に交えながら、伸びる会社と伸びない会社の違い、それを読み解くために不可欠な基本的な決算書の見方をわかりやすくお伝えいたします。就職/転職活動を一歩リードすることに役立つ基礎知識とスキルをみなさんにお伝え出来ればと思います。
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[11月14日] Marketing(マーケティング)
テーマ:速攻マーケティング術〜プロが見る、いまの就職市場・あなたの市場価値〜
【講座内容】
マーケティングのスペシャリストによる、すぐに使えるプチ・マーケティング講座。リクルート発行「R25」を題材に、マーケティングの成功と失敗を分析。就職活動を控えた若者に、「自分」という商品を「他人」に魅せる方法も伝授。
【講師】
赤羽 良剛さん(ブレーンフォーラム株式会社 代表取締役社長)

大学在学中に株式会社日本リクルートセンター(現 株式会社リクルート)に入社。月刊『就職ジャーナル』編集長などを歴任。1985年に退社、ブレーンフォーラム株式会社を立ち上げ、広告業界のコンサルタントとして活躍。また、教育とビジネスのブリッジ・キーパースンとして、金沢工業大学顧問、大正大学客員教授なども務める。著書に『感受性の行動学』(ぱるす出版)『21世紀企業の見つけ方』(日経BP社)など多数。
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【メッセージ】
デジタル・ネットワーク革命の急速な進展によって、産業構造、企業システムなども、大きく変化してきました。それは、ひとりひとりの働き方を多様化し、複雑化させています。終身雇用や年功序列賃金の体系が崩れはじめ、成果主義の可否が問われているいま、「パーソナル」をどう見つめるか。どう位置づけられるか。自己理解、自己評価、自己改善、自己強化など、強い自分の創り方について考えます。
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[11月7日] Information Technology(情報技術)
テーマ:IT社長のキャリアの磨き方〜Web2.0社会が必要とする人材〜
【講座内容】
日本から米国シリコンバレーで活躍。IT業界のイロハ、魅力、そして未来まで、自身の経験からの転職事情を踏まえ、Web2.0社会が必要とする人材を語る。
【講師】
小松 宏行さん(アリエル・ネットワーク株式会社 代表取締役社長)

1964年、広島県生まれ。東京大学理学部数学科卒業後、株式会社日本ディジタルイクイップメント研究開発センター入社。その後、ロータス株式会社、米国ポイントキャスト社、同じく米国のネットスケープ・コミュニケーションズ社を経て、2002年アリエル・ネットワーク株式会社に入社。現在、代表取締役社長を務める。グリッドやP2Pなどの分散コンピューティング技術に着目し、P2P技術を活用したビジネスで活用できるレベルのソフトウェア開発を行う日本初の企業として注目を集める。夢は日本初・開発者による世界レベルのソフトウェア開発を行う企業へと成長すること。
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【メッセージ】
近年、日本における個人の勤労に関する意識は変化しています。IT(Information Technology)は、企業と個人のあり方に新しいスタイルを提起し、その実践を可能にしています。実はITの分野で日本は世界の中で主導的とはいえない状況なのですが、ITの世界では個人の力が企業や国境の枠組みを越えて力を発揮することのできる分野でもあります。夢と現実の織り交ざったこの世界で、キャリアを積むということがどういうことか、私の話から少しでもわかると幸いです。
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